Santé en lutte

La santé en lutte

La santé en lutte 550 364 Olga Aymone

La santé en lutte

En Belgique, le collectif « La santé en lutte » est un mouvement composé d’acteurs de la santé qui militent pour plus d’effectifs, plus de salaire et plus d’humanité selon leur mot d’ordre. En effet, depuis plusieurs années, les acteurs des métiers de la santé tirent la sonnette d’alarme sur la dégradation du secteur de la santé sans forcément être entendus.
La principale explication à cette situation très peu digne d’un pays développé est la privatisation de la santé et de la protection sociale avec comme résultante la marchandisation du secteur de la santé. Aujourd’hui, ce secteur privilégie le profit et la rentabilité au détriment de l’humain et de l’efficacité. Cela est induit par l’influence de plus en plus croissante des nouveaux acteurs majeurs du secteur que sont les grands groupes privés auprès des gouvernants. En effet, ces grands groupes ne fonctionnent que dans une logique de toujours plus de rentabilité financière. On constate donc, une augmentation croissante des coûts des soins de santé et une course effrénée pour réduire les dépenses et faire toujours plus d’économies.
Les premiers visés par ces politiques extrêmes de rentabilisation sont les acteurs de la santé dans les rangs desquels on observe des coupes sombres. Au-delà de la surcharge de travail entrainée par ces nombreuses suppressions de postes et réductions des effectifs, ils subissent en plus, la dégradation de leurs conditions de travail malgré leur dévouement. Par conséquent, ils sont de plus en plus nombreux à ressentir une perte d’accomplissement professionnel due à un réel épuisement tant moral que physique.

Parmi les nombreuses revendications objectives du mouvement « La santé en lutte », l’augmentation des effectifs occupe une place primordiale. En effet, l’augmentation du nombre de personnels de santé n’est pas du tout proportionnelle à la forte augmentation du nombre de patients qui nécessitent de plus en plus une prise en charge complète. Il est donc impératif de palier à cette carence de personnels. De plus, il est nécessaire de mettre en place une politique de revalorisation salariale de tous les métiers de la santé. C’est aussi une revendication du mouvement. Son principal intérêt étant de rémunérer dignement les acteurs de la santé à la hauteur de leurs investissements mais aussi de rendre plus attractifs le secteur de la santé en vue d’attirer plus de travailleurs. Augmenter les effectifs et revaloriser les salaires permettront de rendre le secteur de la santé plus attractif et surtout diminueront la surcharge de travail tout en améliorant les conditions de travail.
La recherche effrénée d’économies pèse sur le système de santé, qui initialement devrait servir les professionnels de santé mais finalement leur impose de plus en plus de contraintes. Cela entraine nécessairement des répercussions importantes caractérisées par une dégradation des services fournis aux patients. Les acteurs sont ainsi frappés de plein fouet par le manque de moyens pour accomplir dignement leurs missions. Pour relancer le système de santé dans le bon sens, il est primordial de mettre en place une politique d’augmentation des services jugés insuffisants et de création de nouveaux services.
De même, il faudra mettre en place une solide politique de refinancement des hôpitaux et des maisons de repos. En effet, la séniorisation des sociétés occidentales se traduit dans leur système de santé par un certain nombre de faits à prendre en compte et la Belgique n’est pas en reste. Ainsi, le nombre de patients âgés et/ou pluripathologiques qui nécessitent une prise en charge complète a explosé ces dernières années alors que dans le même temps on constate une saturation des hôpitaux, des maisons de repos et de retraites.

Aujourd’hui le secteur de la santé est aussi caractérisé par une déshumanisation pernicieuse. Les politiques extrêmes de rentabilisation et de marchandisation de la santé entrainent des managements inhumains qui traitent les acteurs de la santé et les usagers comme des chiffres et des statistiques. De plus la précarité des emplois est une évidence dans le système de santé tout comme les difficultés rencontrées par les plus pauvres pour avoir accès à des soins de qualité. En effet, la part financière des soins qui est à la charge des personnes est de plus en plus importante et donc plus facilement accessible à ceux ayant plus de moyens financiers. Selon Médecins du monde, la précarité en Belgique peut coûter jusqu’à 13 ans d’espérance de vie.
« La santé en lutte » milite pour plus d’humanité dans le secteur de la santé à travers leurs revendications qui ramènent l’être humain au centre de la politique de soins. Plus que l’amélioration des conditions de travail ou de la prise en charge des patients quelles que soient leurs origines sociales et/ou culturelles, le mouvement milite pour une association des personnels de santé et des patients à toutes les grandes décisions dans le secteur. Les grandes décisions de santé doivent pouvoir répondre aux besoins exprimés par les acteurs et les patients et ne doivent plus être guidées par les intérêts des grands groupes privés du domaine.
Aujourd’hui, la gestion sanitaire de la pandémie du COVID-19 permet de constater de façon plus évidente l’état de dégradation généralisée du système de santé de nombreux pays occidentaux. Il est donc nécessaire de palier au plus pressé en vue d’améliorer la situation actuelle et surtout d’anticiper pour sauver plus de vies dans le futur.

Liens :
https://lasanteenlutte.org/nos-revendications /
https://zintv.org/video/hopital-en-pleurs-sante-en-lutte/
https://www.maisonmedicale.org/

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